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URBIS SMART CITY FAIR

Fair of smart solutions for cities and municipalities

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VITRONIC Machine vision Polska sp. z o.o.

Hightech, die funktioniert - damit Ihre Abläufe effizienter werden und Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Dafür setzen wir unsere jahrzehntelange Erfahrung ein. Unsere Mission ist es, mit unseren Bildverarbeitungslösungen aufwändige Prozesse einfacher und schneller zu machen. Das erweitert Handlungsspielräume und sorgt für Sicherheit - ob im Verkehr oder im Healthcare-Bereich, in der Automobilindustrie oder Logistik, in der Photovoltaik-Produktion oder in der Batterieproduktion. Ihre Ansprüche leiten uns, von Ihrer wirtschaftlichen Planung über Ihre Abläufe bis zum Arbeitsplatz der Mitarbeiter. Mit unseren Lösungen verschieben wir die Grenzen des Machbaren und geben Ihnen Technologie und Schnittstellenlösungen, die Sie weiterbringen und sehr lange zuverlässig betrieben werden können. Dafür stehen wir - und deshalb bieten wir Ihnen einen flächendeckenden Lifetime-Service. Wir wissen, dass die besten Lösungen aus der partnerschaftlichen Zusammenarbeit entstehen. Kommunikation auf Augenhöhe ist uns daher besonders wichtig. Verlässlichkeit und Sicherheit gehen Hand in Hand. Hier sind vergangene Erfahrungen wichtig, die helfen, Vertrauen aufzubauen und mit Leben zu füllen. Das tun wir, indem wir jede Extrameile für eine passgenaue Lösung gehen. Gemeinsam entstehen die besten Lösungen. So können wir individuell auf Ihre Herausforderung eingehen, und das sehr effizient. Wir entwickeln an unserem Standort in Wiesbaden und fertigen auch ganz überwiegend dort. Das ist "Made in Germany" für den Weltmarkt. Unsere Leitlinien Kundenorientierung Denken und Handeln sind darauf ausgerichtet, mit modernsten Systemen der industriellen Bildverarbeitung und darauf aufbauenden Dienstleistungen zum Erfolg unserer Kunden beizutragen. Dazu erfassen wir die Anforderungen unserer Kunden und stellen sicher, dass diese optimal in den Systemlösungen und Produkten umgesetzt werden. Kunden- und Lieferantenbeziehungen sind durch partnerschaftliches Verhalten geprägt. Innovationsbereitschaft Unsere innovativen Ideen verschaffen unseren Kunden einen technologischen oder betrieblichen Vorsprung. Die Erschließung potenzieller Märkte sowie die Sicherung von Alleinstellungsmerkmalen erreichen wir durch neue Produkte, Produktionsmittel, Prozesse und Organisationsformen. Kreativität gepaart mit unternehmerischem Handeln führen zur Technologieführerschaft. Nachhaltige Zielverfolgung Zielgerichtetes Handeln, verbunden mit Kostenbewusstsein und Ertragsorientierung, erlauben uns ein nachhaltiges, gesundes und kontrolliertes Wachstum. Die uns anvertrauten Ressourcen setzen wir wirtschaftlich und verantwortungsvoll ein. Kontinuität in der Arbeit und das Verfolgen langfristiger Ziele sichern den Fortbestand und die Unabhängigkeit unseres Unternehmens. Damit sind wir für unsere Kunden langfristig ein verlässlicher Partner. Mitarbeiterorientierung Qualifikation und Motivation und deren kontinuierliche Förderung bilden die Grundlagen für Spitzenleistungen. Fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander ist die Basis für einen kontinuierlichen Wissens- und Kompetenzaufbau, der auf langjährige Mitarbeiterbindung setzt. Das aktive Einbeziehen in Entscheidungsprozesse fördert das Zusammengehörigkeitsgefühl. Es stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen und schafft einen Blick für das gemeinsame Ziel über Hierarchie- und Prozessgrenzen hinaus. Soziale Verantwortung wahrnehmen bedeutet für uns, dass die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens auch eingesetzt wird, um dauerhaft Arbeitsplätze zu sichern. Qualität Die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist unabdingbare Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Kunden. Jeder Mitarbeiter übernimmt von sich aus die Verantwortung für die Qualität seiner Arbeitsergebnisse und engagiert sich für die ständige Verbesserung der Prozesse. Die Konformität mit relevanten Standards zum Qualitäts- und Umweltmanagement sowie zur IT-Sicherheit ist für uns selbstverständlich. Handlungsfähigkeit Die im Arbeitsumfeld zur Verfügung stehenden Handlungsspielräume werden genutzt, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Die Entscheidungsfreudigkeit wird gefördert. Auf überzogene Rückversicherung wird verzichtet. Wenn jemand in der Lage ist, ein Problem unmittelbar zu lösen, so handelt er selbstständig am Ort des Geschehens. Unterstützt wird dies von der Bereitschaft jedes Einzelnen, falls erforderlich eine andere als die ursprünglich geplante Arbeit oder Aufgabe zu übernehmen. Arbeiten außerhalb des geregelten Rahmens werden mit besonderer Sorgfalt erledigt. Teamarbeit Integration, Kooperation und Vernetzung erzeugen Teamgeist und ein gutes Betriebsklima. Meinungsverschiedenheiten und Interessenskonflikte werden im Rahmen der beteiligten Konfliktpartner offen diskutiert. Sie werden immer lösungsorientiert ausgetragen, auch wenn die Positionen zwischenzeitlich hart aufeinander prallen. Ausgehandelte Entscheidungen werden von allen Beteiligten mitgetragen. Funktionierende Gruppen- und Teamstrukturen in immer wieder unterschiedlichen Zusammensetzungen, besonders im Projektgeschäft, erfordern eine offene und ehrliche Kommunikation und sind eine Grundlage unserer gemeinsamen Erfolge. Vertraulichkeit Mit unseren innovativen Produkten versetzen wir unsere Kunden in die Lage, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu steigern. Wir werden hierzu von unseren Kunden in viele Betriebsgeheimnisse eingeweiht. Es ist für uns selbstverständlich, dass wir alle Informationen, von denen wir nicht sicher wissen, dass sie öffentlich zugänglich sind, extern wie intern absolut vertraulich behandeln. Chancengleichheit Wir sind ein leistungsorientiertes, weltoffenes Unternehmen, in dem die Leistung und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter zählt, unabhängig von ihrer Herkunft, religiösen Zugehörigkeit, des Geschlechts, einer Behinderung oder anderer Merkmale. Wir verwenden die Bezeichnungen „Mitarbeiter“, „Kunde“, „Lieferant“ etc. grundsätzlich geschlechtsneutral. Toleranz und Vielfalt Wir sind ein globales und weltoffenes Unternehmen. Rassismus und Vorurteile haben keinen Platz bei uns. Überall auf der Welt arbeiten jeden Tag Menschen aus über 30 verschiedenen Nationen bei VITRONIC erfolgreich zusammen. Toleranz ist ein elementares Grundprinzip für uns. Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie mit Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fairness miteinander kommunizieren. Jeder ist aufgerufen, der Intoleranz, der Ausgrenzung und der Vereinfachung entgegenzutreten. Wir sind offen für Vielfalt und geschlossen gegen Intoleranz. Compliance Unternehmensverantwortung und Prävention sind die wesentliche Basis unserer Compliance-Grundsätze. In Verbindung mit der Selbstverpflichtung unserer Mitarbeiter und entsprechender Kontrollmechanismen wird eine durchgängige Vertrauenskultur für rechtmäßiges und verantwortungsvolles Handeln geschaffen. Gleichzeitig sollen dadurch Risiken, Korruption und Interessenskonflikte vermieden werden. Das Fundament dafür sind klare, vertrauensvolle Gespräche. So entsteht die Qualität von Produkten und Service, für die uns unsere Kunden so schätzen. So entsteht auch die Freude an der Innovation, die für uns immer mit der konkreten Umsetzbarkeit zum Nutzen unserer Kunden verbunden ist. Denn auch das Wissen, als VITRONIC-Kunde stets Zugriff auf neue Ideen und Konzepte zu haben, die für noch mehr Investitionssicherheit sorgen, schafft Vertrauen.

Standort Halle A1 Erdgeschoss / 034
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